Gestão de Pessoas

Aprendizagem e o Desenvolvimento de Competências

Este curso é GRÀTIS. Totalmente livre de mensalidades.

A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Módulo: Introdução
2. Módulo: Gestão Estratégica de Pessoas
3. Módulo: Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público
4. Módulo: Aprendizagem e o Desenvolvimento de Competências
5. Módulo: Gestão de Desempenho Profissional
6. Módulo: Sistemas de Remuneração, Justiça e Suporte Organizacionais
7. Módulo: A Psicodinâmica do Trabalho
8. Módulo: Considerações finais
9. Módulo: Referências bibliográficas 

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