Instituto Brasil de Formação

Psicologia Organizacional

Este curso é GRÁTIS e totalmente livre de mensalidades. Total de 60 h/a

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Psicologia Organizacional
Grátis
60 h/a

Detalhes deste curso

A psicologia organizacional, conhecida também como psicologia industrial, estuda e analisa os fenômenos presentes nas empresas e organizações em geral. Atuando especificamente, sobre problemas organizacionais relacionados a gestão (administração) de recursos humanos.

23,6% dos psicólogos atualmente trabalham na área organizacional, o que torna esse a Psicologia organizacional a segunda maior área da psicologia.

Geralmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: seleção de pessoal, recrutamento, diagnóstico e treinamento organizacional.

Conheça agora algumas das principais atividades do psicólogo organizacional que você vai aprender nesse curso de psicologia organizacional:

  1. Analisar salários e cargos dentro de uma empresa
  2. Fazer a seleção e recrutamento de novos funcionários
  3. Aplicar testes psicológicos (atividade exclusiva de psicólogos)
  4. Fazer pesquisas sobre os sentimentos e emoções dos funcionários
  5. Organizar o treinamento dos profissionais de uma empresa, melhorando suas habilidades.
  6. Criar um clima organizacional mais eficaz
  7. Resolver situações e conflitos entre funcionários
  8. Projetar e criar um sistema eficaz de avaliação de desempenho
  9. Entre outros.

O psicólogo organizacional deve buscar níveis de excelência dentro de uma organização. Aprenda uma nova profissão com esse curso grátis, aumente suas chances de sucesso!

Conteúdo programático:

  1. Introdução         
  2. História da Psicologia Organizacional         
  3. Clima Organizacional         
  4. Sensação         
  5. Percepção      
  6. Modelos Mentais         
  7. Personalidade         
  8. Criatividade         
  9. Comunicação     
  10. Artigo: Comunicação Informal         
  11. Artigo: Mestiçagem Global          
  12. Feedback         
  13. Poder         
  14. Liderança         
  15. Conflito         
  16. Motivação         
  17. Ser Proativo         
  18. Comprometimento no Trabalho     
  19. Bibliografia/Links Recomendados

Ficha de informações deste curso

Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório)
Carga Horária do Certificado: 60 horas
Objetivos: Curso livre para Qualificação Profissional, Provas de títulos e Horas extra-curriculares, o aluno aprenderá os conceitos e rotinas básicas do curso de Psicologia Organizacional
Vantagens do Certificado: Atualizar seu Currículo; Aumentar suas chances de promoção no emprego; Atividades Extra-curriculares; Progressão Funcional para Servidores Públicos; Pré-Requisito para concursos e cursos.

Modelo do certificado

Veja abaixo nosso modelo do certificado de conclusão de curso emitido pelo Instituto Brasil de Formação.

Frente:

Certificado

Verso:

Certificado

Vantagens

  1. Instituição de Ensino ativa com CNPJ e autorizada a ministrar Cursos Online
  2. Suporte ao Aluno (telefone, WhatsApp, e-mail e formulário)
  3. Cursos legalizados por Lei Federal
  4. Mais de 400 Cursos Online e Grátis
  5. Provas Online Gratuitas
  6. Conteúdo de alta qualidade
  7. Flexibilidade de estudo (qualquer dia, horário e lugar)
  8. Sem limite de idade
  9. Sem exigência de escolaridade
  10. Certificado válido em todo o Brasil
  11. Certificado com QRCODE de autenticação
  12. Verso do certificado com o conteúdo programático
  13. Data (inicial e final) de Conclusão do Curso no certificado
  14. Carga horária de até 120 horas
  15. Avaliação rápida, através de Prova Online
  16. Certificado válido para extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares)
  17. Enriquecer seu currículo (aumentando as chances de conseguir um bom emprego)
  18. Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção (aumentado as chances de ocupar um cargo melhor)
  19. Avaliações para promoções internas nas empresas
  20. Gratificações adicionais conforme plano de carreira
  21. Concursos públicos (mediante verificação do edital)
  22. Provas de títulos (mediante verificação do edital)
  23. Seleções de mestrado e doutorado
  24. E muito mais...

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