Treinamento e Desenvolvimento

Aprenda o básico de T&D para empresas

Este curso é GRÀTIS. Totalmente livre de mensalidades.

Atualmente o treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe, focando mais intensamente no seu capital humano.

Com este curso de treinamento e desenvolvimento você aprenderá todos os conhecimentos básicos dessa área de atuação, como:

1. A diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
2. Os objetivos e propósitos do Treinamento;
3. Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento;
4. Remuneração, incentivos e benefícios;
5. A importância da motivação na equipe;
6. E muito mais...

Este curso de treinamento e desenvolvimento é muito indicado para profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar com Recursos Humanos, Administração, Departamento Pessoal e afins.

Com o seguinte conteúdo programático: 

1. Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças
2. Os Objetivos do Treinamento
3. Os Propósitos do Treinamento
4. Transmissão de Informações
5. A Modificação de Atitudes
6. Programas de Treinamento
7. Tipos de programas de treinamento
8. Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento
9. Remuneração    
10. Modalidades de Remuneração
11. Motivação
12. Incentivos
13. Benefícios
14. Motivação e Trabalho em Equipe
15. O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas
16. Teoria dos Fatores de Herzberg
17. Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi
18. A Teoria Contingencial de Vroom    
19. A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl
20. A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana
21. A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)
22. A Energização / Empowerment de Byham (1990)    
23. Bibliografia/Links Recomendados

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