Instituto Brasil de Formação

Treinamento e Desenvolvimento

Este curso é GRÁTIS e totalmente livre de mensalidades. Total de 60 h/a

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Treinamento e Desenvolvimento
Grátis
60 h/a

Detalhes deste curso

Atualmente o treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe, focando mais intensamente no seu capital humano.

Com este curso de treinamento e desenvolvimento você aprenderá todos os conhecimentos básicos dessa área de atuação, como:

  1. A diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
  2. Os objetivos e propósitos do Treinamento;
  3. Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento;
  4. Remuneração, incentivos e benefícios;
  5. A importância da motivação na equipe;
  6. E muito mais...

Este curso de treinamento e desenvolvimento é muito indicado para profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar com Recursos Humanos, Administração, Departamento Pessoal e afins.

Com o seguinte conteúdo programático: 

  1. Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças
  2. Os Objetivos do Treinamento
  3. Os Propósitos do Treinamento
  4. Transmissão de Informações
  5. A Modificação de Atitudes
  6. Programas de Treinamento
  7. Tipos de programas de treinamento
  8. Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento
  9. Remuneração    
  10. Modalidades de Remuneração
  11. Motivação
  12. Incentivos
  13. Benefícios
  14. Motivação e Trabalho em Equipe
  15. O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas
  16. Teoria dos Fatores de Herzberg
  17. Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi
  18. A Teoria Contingencial de Vroom    
  19. A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl
  20. A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana
  21. A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)
  22. A Energização / Empowerment de Byham (1990)    
  23. Bibliografia/Links Recomendados

Ficha de informações deste curso

Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório)
Carga Horária do Certificado: 60 horas
Objetivos: Curso livre para Qualificação Profissional, Provas de títulos e Horas extra-curriculares, o aluno aprenderá os conceitos e rotinas básicas do curso de Treinamento e Desenvolvimento
Vantagens do Certificado: Atualizar seu Currículo; Aumentar suas chances de promoção no emprego; Atividades Extra-curriculares; Progressão Funcional para Servidores Públicos; Pré-Requisito para concursos e cursos.

Modelo do certificado

Veja abaixo nosso modelo do certificado de conclusão de curso emitido pelo Instituto Brasil de Formação.

Frente:

Certificado

Verso:

Certificado

Vantagens

  1. Instituição de Ensino ativa com CNPJ e autorizada a ministrar Cursos Online
  2. Suporte ao Aluno (telefone, WhatsApp, e-mail e formulário)
  3. Cursos legalizados por Lei Federal
  4. Mais de 400 Cursos Online e Grátis
  5. Provas Online Gratuitas
  6. Conteúdo de alta qualidade
  7. Flexibilidade de estudo (qualquer dia, horário e lugar)
  8. Sem limite de idade
  9. Sem exigência de escolaridade
  10. Certificado válido em todo o Brasil
  11. Certificado com QRCODE de autenticação
  12. Verso do certificado com o conteúdo programático
  13. Data (inicial e final) de Conclusão do Curso no certificado
  14. Carga horária de até 120 horas
  15. Avaliação rápida, através de Prova Online
  16. Certificado válido para extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares)
  17. Enriquecer seu currículo (aumentando as chances de conseguir um bom emprego)
  18. Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção (aumentado as chances de ocupar um cargo melhor)
  19. Avaliações para promoções internas nas empresas
  20. Gratificações adicionais conforme plano de carreira
  21. Concursos públicos (mediante verificação do edital)
  22. Provas de títulos (mediante verificação do edital)
  23. Seleções de mestrado e doutorado
  24. E muito mais...

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