Detalhes deste curso
Atualmente o treinamento vem sendo utilizado pelas empresas com o objetivo geral de desenvolver pessoas, tanto na aprendizagem de novas habilidades quanto na ampliação daquelas já existentes, uma vez que as pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem às exigências que o mercado impõe, focando mais intensamente no seu capital humano.
Com este curso de treinamento e desenvolvimento você aprenderá todos os conhecimentos básicos dessa área de atuação, como:
- A diferença entre Treinamento e Desenvolvimento;
- Os objetivos e propósitos do Treinamento;
- Como fazer um levantamento das necessidades de treinamento;
- Remuneração, incentivos e benefícios;
- A importância da motivação na equipe;
- E muito mais...
Este curso de treinamento e desenvolvimento é muito indicado para profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar com Recursos Humanos, Administração, Departamento Pessoal e afins.
Com o seguinte conteúdo programático:
- Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças
- Os Objetivos do Treinamento
- Os Propósitos do Treinamento
- Transmissão de Informações
- A Modificação de Atitudes
- Programas de Treinamento
- Tipos de programas de treinamento
- Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento
- Remuneração
- Modalidades de Remuneração
- Motivação
- Incentivos
- Benefícios
- Motivação e Trabalho em Equipe
- O Modelo da Hierarquia das Necessidades Humanas
- Teoria dos Fatores de Herzberg
- Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi
- A Teoria Contingencial de Vroom
- A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl
- A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana
- A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)
- A Energização / Empowerment de Byham (1990)
- Bibliografia/Links Recomendados
Ficha de informações deste curso
Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99 |
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório) |
Carga Horária do Certificado: 60 horas |
Objetivos: Curso livre para Qualificação Profissional, Provas de títulos e Horas extra-curriculares, o aluno aprenderá os conceitos e rotinas básicas do curso de Treinamento e Desenvolvimento |
Vantagens do Certificado: Atualizar seu Currículo; Aumentar suas chances de promoção no emprego; Atividades Extra-curriculares; Progressão Funcional para Servidores Públicos; Pré-Requisito para concursos e cursos. |
Modelo do certificado
Veja abaixo nosso modelo do certificado de conclusão de curso emitido pelo Instituto Brasil de Formação.
Frente:
Verso:
Vantagens
- Instituição de Ensino ativa com CNPJ e autorizada a ministrar Cursos Online
- Suporte ao Aluno (telefone, WhatsApp, e-mail e formulário)
- Cursos legalizados por Lei Federal
- Mais de 400 Cursos Online e Grátis
- Provas Online Gratuitas
- Conteúdo de alta qualidade
- Flexibilidade de estudo (qualquer dia, horário e lugar)
- Sem limite de idade
- Sem exigência de escolaridade
- Certificado válido em todo o Brasil
- Certificado com QRCODE de autenticação
- Verso do certificado com o conteúdo programático
- Data (inicial e final) de Conclusão do Curso no certificado
- Carga horária de até 120 horas
- Avaliação rápida, através de Prova Online
- Certificado válido para extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares)
- Enriquecer seu currículo (aumentando as chances de conseguir um bom emprego)
- Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção (aumentado as chances de ocupar um cargo melhor)
- Avaliações para promoções internas nas empresas
- Gratificações adicionais conforme plano de carreira
- Concursos públicos (mediante verificação do edital)
- Provas de títulos (mediante verificação do edital)
- Seleções de mestrado e doutorado
- E muito mais...